說(shuō)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，上班族心中一直有一個(gè)讓人又“愛(ài)”又“累”的詞：Outing(團(tuán)建)。說(shuō)到“愛(ài)”，自然是代表可以出去公款免費(fèi)旅游了�！袄邸�，是因?yàn)�，在旅途中，看似輕松的情況下，周圍卻都是同事，不自覺(jué)又帶上了社交任務(wù)，有社交恐懼癥的員工更會(huì)因?yàn)闆](méi)有正確的指引，對(duì)outing總有那么點(diǎn)望而卻步。

來(lái)拓展網(wǎng)，告訴大家，其實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以是另外一個(gè)樣子的!

來(lái)拓展網(wǎng)，核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，是在體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)域，摸爬滾打了10年的資深教練。深知，企業(yè)對(duì)團(tuán)建的真正需求是什么，在團(tuán)隊(duì)融合、團(tuán)隊(duì)提升、隊(duì)員心理學(xué)上，都有非常深入的研究。我們認(rèn)為，吃喝玩樂(lè)一類的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，雖然通過(guò)玩樂(lè)形式能起到一定的團(tuán)隊(duì)溝通作用，但因?yàn)檫@種團(tuán)建形式是在無(wú)目的松散環(huán)境下的，也給了隊(duì)員轉(zhuǎn)移注意力和逃避的空間，而且無(wú)方向引導(dǎo)的“辦公室社交”，隱藏了隊(duì)員內(nèi)心真正的意愿，不能真正起到消除隔閡，團(tuán)隊(duì)融合的作用，也更不用說(shuō)什么團(tuán)隊(duì)提升了，那在團(tuán)隊(duì)建設(shè)這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，顯然是很不夠的。

因?yàn)槠髽I(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，應(yīng)是為了解決企業(yè)問(wèn)題而存在的。比如：新人空降到公司時(shí)，公司和新人經(jīng)常會(huì)水土不服;90后員工缺乏團(tuán)隊(duì)歸屬感，經(jīng)常跳槽，團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定;長(zhǎng)期高壓工作，團(tuán)隊(duì)成員間各自為戰(zhàn)，溝通少，配合差，整體戰(zhàn)斗力下降的問(wèn)題;甚至到一定的程度，團(tuán)隊(duì)士氣低落，員工不積極，彼此信任度降低，員工自信心下降;等等。甚至，家庭和諧、親子互動(dòng)，從某種意義上來(lái)說(shuō)，都是需要通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)來(lái)解決的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。

來(lái)拓展網(wǎng)，需求背景下，孕育而生的，首家體驗(yàn)式培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)。

說(shuō)到體驗(yàn)式培訓(xùn)，很多人都陌生，因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)，它經(jīng)常被稱為拓展訓(xùn)練，其實(shí)，拓展訓(xùn)練只是體驗(yàn)式培訓(xùn)的其中一種，其他如沙盤演習(xí)、情景模擬、頭腦風(fēng)暴(Brain Storming)等都是體驗(yàn)式培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式。

體驗(yàn)式培訓(xùn)是二十世紀(jì)初在德國(guó)開(kāi)始的，區(qū)別于“說(shuō)教式”授課的，一種新型的教學(xué)方式。顧名思義，它不是用教師授課的方式讓學(xué)員掌握知識(shí)點(diǎn)，而是通過(guò)一定的背景設(shè)定，心理暗示，隊(duì)員們一起互動(dòng)合作完成某個(gè)挑戰(zhàn)性的任務(wù)。這個(gè)內(nèi)容有可能在室內(nèi)完成，比如假定商業(yè)目標(biāo)做沙盤演練，設(shè)定高難度肢體動(dòng)作讓隊(duì)員統(tǒng)一完成等;也有可能在室外完成，比如尋寶類活動(dòng)，類軍事化拓展，沙漠穿越等。

它和其他純粹吃喝玩樂(lè)的團(tuán)建，在形式上有相似點(diǎn)，如都是組織活動(dòng)，甚至也同樣會(huì)有旅游的形式。它們最大的區(qū)別是??活動(dòng)目的不同。純粹吃喝玩樂(lè)的團(tuán)建目的是讓團(tuán)隊(duì)成員玩的開(kāi)心。而體驗(yàn)式培訓(xùn)則是以團(tuán)隊(duì)提升、團(tuán)隊(duì)歷練、團(tuán)隊(duì)融合為原則和目的的。

失之毫厘，繆之千里。

體驗(yàn)式培訓(xùn)無(wú)論在活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織，還是隊(duì)員心理引導(dǎo)上，都圍繞著團(tuán)隊(duì)提升、團(tuán)隊(duì)歷練、團(tuán)隊(duì)融合。而結(jié)果就是，隊(duì)員們?cè)谝粓?chǎng)看起來(lái)和玩樂(lè)沒(méi)有很多差別，實(shí)際每個(gè)環(huán)節(jié)都精心設(shè)計(jì)過(guò)的活動(dòng)中，在教練有心的引導(dǎo)下，在任務(wù)的完成過(guò)程中，不知不覺(jué)的，完成了心靈的洗禮，看到了他人的優(yōu)點(diǎn)，他人對(duì)自己的善意，也不知不覺(jué)付出了自己對(duì)他人的關(guān)心，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)融合和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升。

所以體驗(yàn)式培訓(xùn)才是真正意義上，符合了企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要。

面對(duì)現(xiàn)在巨大的創(chuàng)業(yè)浪潮，風(fēng)云變幻的時(shí)代變革，體驗(yàn)式培訓(xùn)，越來(lái)越受到重視，預(yù)計(jì)市場(chǎng)價(jià)值將超過(guò)500億人民幣。但來(lái)拓展網(wǎng)另一創(chuàng)始人，曾就職于BAT公司，10年的互聯(lián)網(wǎng)資深產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，他說(shuō)，來(lái)拓展網(wǎng)只想做好服務(wù)平臺(tái)。好好為體驗(yàn)式培訓(xùn)服務(wù)，提供線上交易服務(wù)，公開(kāi)透明服務(wù)質(zhì)量，做好行業(yè)創(chuàng)新、行業(yè)服務(wù)。因?yàn)樗J(rèn)為，來(lái)拓展自己的力量是有限的，眾人拾柴，才能讓體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)發(fā)揮最大的能量。來(lái)拓展網(wǎng)，作為首家體驗(yàn)式培訓(xùn)平臺(tái)，只是為大家架起一座橋梁，用社會(huì)化營(yíng)銷模式、以不斷創(chuàng)新的思維，把消費(fèi)者和所有提供場(chǎng)地資源的服務(wù)商、培訓(xùn)師，關(guān)聯(lián)起來(lái)，創(chuàng)造更好的體驗(yàn)式教學(xué)體驗(yàn)，為企業(yè)乃至家庭個(gè)人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助大家建立更和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，社會(huì)關(guān)系，讓生活變得更美好。