1.團(tuán)隊(duì)拓展主要是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，現(xiàn)在大家都是成年人了，跟在校學(xué)習(xí)的心態(tài)、興趣大有不同，針對成年人是個(gè)不錯(cuò)的形式。個(gè)人覺得這團(tuán)隊(duì)拓展要看老師的水平，所謂的項(xiàng)目都只是載體，我不喜歡洗腦式的那種課程，好的老師善于引導(dǎo)，觀察，讓學(xué)員自察得到啟發(fā)。

2.昨天剛參加過一個(gè)拓展訓(xùn)練,三個(gè)項(xiàng)目,雖然每個(gè)項(xiàng)目都有總結(jié),告訴我們這個(gè)項(xiàng)目什么用,我們在做的時(shí)候,有什么不好的地方,好的地方,但是也就只對當(dāng)時(shí)的我產(chǎn)生了一點(diǎn)想法,不過之后就像沒參加過一樣,可能對那些天真的大學(xué)生有點(diǎn)用吧.

3.當(dāng)團(tuán)隊(duì)改變或者團(tuán)隊(duì)成員變得較大的情況下可以再次進(jìn)行拓展，拓展在于熔煉團(tuán)隊(duì)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，了解各個(gè)成員在公司的角色。而且還分新員工和管理層的拓展，培訓(xùn)的項(xiàng)目和重點(diǎn)是不一樣的。

4.體驗(yàn)式培訓(xùn)和拓展的意義在于：浪費(fèi)受訓(xùn)人的時(shí)間，賺受訓(xùn)人的錢。培訓(xùn)的意義在哪？培訓(xùn)的意義是讓受訓(xùn)對象，盡快習(xí)得技巧、知識，而且保證能夠準(zhǔn)確運(yùn)用，解決實(shí)際問題。那體驗(yàn)式培訓(xùn)和拓展能夠?qū)崿F(xiàn)培訓(xùn)的意義嗎？開玩笑，怎么可能！先說體驗(yàn)式。體驗(yàn)式培訓(xùn)，就是運(yùn)用模擬實(shí)際環(huán)境的方法教給你知識、技能，到目前為止沒有問題，比講師在講臺上白話有意義。但是，你得跟蹤��！要不你怎么知道學(xué)員學(xué)會了沒，理解的對不對有沒有誤會，是聽懂了還是會操作了，是勉強(qiáng)會操作了還是可以按照這個(gè)方向去磨練熟練度了？關(guān)鍵點(diǎn)在于，培訓(xùn)不是止步于了解，而是要讓人會用�，F(xiàn)在的體驗(yàn)式培訓(xùn)，就是讓你了解這是怎么回事，甚至只讓你了解這個(gè)東西很厲害（怎么回事都不告訴你），讓你不明覺厲。后續(xù)的教授、輔導(dǎo)、評價(jià)，完全沒有。關(guān)于某個(gè)答案里關(guān)于魚香肉絲的例子，完全文不對題。如果培訓(xùn)的目的是為了讓大家“知道魚香肉絲的味道”，那么你只要交給他怎么張嘴，怎么嚼就行了，然后給他一盤魚香肉絲。這里的體驗(yàn)應(yīng)該是張嘴和嚼的動作，舌頭的味覺是學(xué)員自帶的，不用教。再說拓展。拓展的目的一般是甚么“增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通”之類的。要知道，關(guān)于態(tài)度的培訓(xùn)是很難的，不是告訴你“你要有團(tuán)隊(duì)精神”，你就有了；也不是你在一次玩耍（拓展）中和別人配合了一下，你以后就有團(tuán)隊(duì)精神了。態(tài)度的培養(yǎng)是要有支持的環(huán)境，加上準(zhǔn)確的激勵(lì)，再加上榜樣才能逐漸改變學(xué)員態(tài)度，沒有更好的、更快的方法。想通過拓展玩一天半天的游戲就改變?nèi)说膽B(tài)度？又開玩笑了吧。拓展充其量能夠讓人稍稍感受一下，離心甘情愿地改變不知道還有多遠(yuǎn)呢。綜上，如果想要培訓(xùn)的確有效果，那就不要相信體驗(yàn)式培訓(xùn)和拓展，而花大精力在設(shè)計(jì)課程和目標(biāo)，還包括跟蹤和強(qiáng)化目標(biāo)上。如果是培訓(xùn)預(yù)算多得沒地方花，那就讓員工去體驗(yàn)、拓展玩一下，放松放松。

5.拓展培訓(xùn)進(jìn)入中國內(nèi)地頂多20年，而在國外存在的時(shí)間遠(yuǎn)比我們的要長。它的核心理念就是learning by doing，廣義的說，它應(yīng)該屬于體驗(yàn)式教育的范疇，我們國家其實(shí)很早就有這樣的教育家了，就是陶行知。陶行知也是受過西方教育的，聽說其老師是杜威。他的整個(gè)育人生涯都貫穿這這種理念。它的存在絕對是有意義的。淺顯的說兩方面，對于客戶公司層面:客戶出錢出資肯定是有所“圖”。至少可以在現(xiàn)場，可以看見員工的實(shí)際表現(xiàn)，一些很不經(jīng)意的表情或者舉動，是能一定程度上反應(yīng)出其生活或者工作中的態(tài)度，與人的關(guān)系，遇到問題、處理問題的反應(yīng)與能力等等；于受訓(xùn)個(gè)人來講:至少一些挑戰(zhàn)性的突破嘗試，證明了自己的勇氣，可以帶來鮮活的記憶，更加熟悉了周圍的同事，可能發(fā)現(xiàn)了同事以往不同的一面，交際圈會變大。至于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)士氣之類的，我不敢肯定其在實(shí)際工作中的有效性。但是我曾聽過一位外企的董事，仍會提及兩年前的近千人拓展，甚至需要找到我們原班人馬再來一次，我知道這就是達(dá)到了效果。我只想說，一個(gè)優(yōu)秀的教練團(tuán)隊(duì)對一場拓展的影響是至關(guān)重要的。

6.心靈雞湯+傳銷口號

7.有意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練的前提，一定是有一個(gè)好的教練和若干和他搭檔默契的助教。一個(gè)好的教練在培訓(xùn)之前，會對你或者你們公司進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的了解，包括但不限于年齡層次、企業(yè)文化、男女比例、培訓(xùn)需求等方面。甚至有些功力深厚的教練，通過一兩次的拜訪，可以比客戶公司的HR看到的問題還要深刻，方案定位也會更加的精準(zhǔn)。為每一個(gè)公司、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人量身定制的拓展訓(xùn)練或者體驗(yàn)式培訓(xùn)才可以叫拓展訓(xùn)練或者體驗(yàn)式培訓(xùn)，其它的都叫做游戲。所有很多時(shí)候不是活動沒有意義，而是我們參加了一個(gè)沒有意義的瞎胡鬧的活動而已。

8.有一次，我問一位培訓(xùn)師這個(gè)問題，其實(shí)想知道的答案是拓展訓(xùn)練能夠給參與其中的學(xué)員帶來什么？能夠解決什么樣的問題？ 一天、兩天、甚至一兩個(gè)月后，還能從中獲益嗎？這位培訓(xùn)師回答：拓展訓(xùn)練不是雪中送炭，更多的應(yīng)該是錦上添花，這句話給我的觸動很大。

9.今年七月份剛參加工作。公司讓新員工在南海軍訓(xùn)了9天。剛開始以為是純純的軍訓(xùn)，結(jié)果第二天就來了個(gè)35歲左右的“教練”，他有十年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。然后是兩天的體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練。我是第一次參加。然鵝第一次參加就覺得蠻懷疑→_→。讀書十幾年，老師言傳身教給我的知識和品格就受到了挑戰(zhàn)。比如不愛出風(fēng)頭或者害羞，被認(rèn)為不積極，不配合。所以那些害羞的員工很尷尬地受到了批評。我既不害羞也不會爭風(fēng)頭，配合。比如某些連長說話套路滿滿，居然受到了“教練”的大力表揚(yáng)。沒錯(cuò)我就是鄙視這種套路。。。。。還好只是兩天，站軍姿都比它好過。體驗(yàn)式訓(xùn)練，如果是公司強(qiáng)制安排，你連拒絕的可能都沒有。無論我認(rèn)為它有多少的不好，我還是堅(jiān)持做下去了。就像我那連連長臨走前一晚對大家說的，都tm是套路。也有看見其他的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的，真的，“教練”們曬著大太陽流著汗確實(shí)很努力，委托公司給他們投了錢，那就好好做事。其實(shí)公司根本不在乎這些錢。在沒有更好的培訓(xùn)員工的方法之前，這個(gè)省事還可以游山玩水。管理人員都是這樣，在沒有更優(yōu)方案之前，那就維持現(xiàn)狀好啦。所以，就算大家都質(zhì)疑，又怎樣？所以，我為什么要寫回答呢？因?yàn)槲疑蟼�(gè)月23號已經(jīng)從該公司離職。也因?yàn)榻裉?月9號該公司又搞了一場體驗(yàn)式培訓(xùn)。慶幸我離開的早。體驗(yàn)式培訓(xùn)，拜拜了您吶～其實(shí)我最近才知道，比起生存壓力，人的判斷力是很失水準(zhǔn)的。我也不知道我為什么要補(bǔ)上這句話。大概我就是那種不喜歡便不會去接觸的那種人吧。對，我就是這種人。

10.前段時(shí)間該進(jìn)行了拓展訓(xùn)練 ，個(gè)人感覺和洗腦沒什么區(qū)別。當(dāng)然在做游戲的過程中能夠體會到團(tuán)隊(duì)的力量和合作的必要性。我想就背摔和畢業(yè)墻說一下。首先，背摔。因?yàn)檫@是在做游戲，因?yàn)檫@是在培訓(xùn)期間，所以我選擇相信他們。這個(gè)項(xiàng)目的目的在于告訴我要信任�？墒牵湃蝸碓词鞘裁�？盲目地信任？讓以后盲目地信任同事 信任上級？做不到！我的生活中也有信任，除了親人之外的那種，可是，這種絕大多數(shù)是建立在長時(shí)間的相處中。就一個(gè)拓展訓(xùn)練，我很難去相信一個(gè)人。不過是一種洗腦。畢業(yè)墻。完成畢業(yè)墻后，累的和狗一樣，和畜生沒什么區(qū)別。其中有很多感動，很多感觸�？墒俏蚁胝f，shit。

11.08年剛畢業(yè)在上海銀河證券某營業(yè)部體驗(yàn)過拓展訓(xùn)練受益匪淺，當(dāng)時(shí)對團(tuán)隊(duì)精神的理解和團(tuán)隊(duì)如何合作至今記憶猶新，但8年過去了，今天在濟(jì)南再次體驗(yàn)拓展訓(xùn)練，卻是一模一樣的套路，我一點(diǎn)感覺也沒有了，我想說這個(gè)行業(yè)真的需要更新?lián)Q代了，套路對第一次參加的培訓(xùn)新人還能應(yīng)付。

12.體驗(yàn)式培訓(xùn)，就是在一種情景模擬的環(huán)境中經(jīng)過反復(fù)體驗(yàn)與總結(jié)，并且聯(lián)系實(shí)際，最終由參訓(xùn)者自己找出存在的問題及實(shí)用的工作方法，這樣的培訓(xùn)效果是傳統(tǒng)講課式教學(xué)所達(dá)不到的。通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)大自然。

13.魚香肉絲是什么味道 我給你形容一萬遍 你不吃也不知道 ，而且每個(gè)廚師做出來的都不一樣我想純正的體驗(yàn)式培訓(xùn)的最終目的 不是讓你嘗嘗魚香肉絲 而是讓你成為能做魚香肉絲的人 即使做出來難吃的要死 那也是你的收獲騎車 跑步 游泳 徒步 你活著每時(shí)每刻都在給自己做體驗(yàn)式培訓(xùn)。

14.身為一名兼職體驗(yàn)式培訓(xùn)師來回答一下這個(gè)問題吧。有時(shí)候培訓(xùn)別人，也有時(shí)候被培訓(xùn)。首先拓展訓(xùn)練并不是對所有人都有用的，對于那些以“玩”的態(tài)度來參與拓展訓(xùn)練的，基本除了短暫的精神快感外，收獲不了什么實(shí)質(zhì)性的東西。這也是違背拓展訓(xùn)練的出發(fā)點(diǎn)。所以在體驗(yàn)式培訓(xùn)師中，非常忌諱把項(xiàng)目說成“游戲”。其次，對于那些有目的，感悟能力強(qiáng)的。我想還是能多多少少收獲點(diǎn)什么的。拓展訓(xùn)練的本質(zhì)是塑造特定的環(huán)境，讓被訓(xùn)者通過日常生活中難以接觸到的信息接收方式，達(dá)到高峰體驗(yàn)的目的。說通俗點(diǎn)，就是通過一個(gè)人日常生活中難以接觸到的方式（道具，高空，特定的項(xiàng)目規(guī)則等），給予一個(gè)人大腦深度刺激。即“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，被蛇咬的體驗(yàn)會牢牢地烙在被咬者的大腦里，永遠(yuǎn)無法散去。最后，不管能不能給個(gè)人帶來多大的收獲，我始終認(rèn)為拓展訓(xùn)練能給一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來積極的影響，尤其是新的團(tuán)隊(duì)，對于破冰和磨合有著其他方式達(dá)不到的效果。

15.主要是新人融入團(tuán)隊(duì)，讓彼此更熟悉，讓企業(yè)氛圍好點(diǎn)。

16.通過對企業(yè)團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行清晰獨(dú)到的分析；精心設(shè)計(jì)具有現(xiàn)代管理觀念與技能的培訓(xùn)課程；制動趣味新穎的團(tuán)隊(duì)活動方案等。協(xié)助企業(yè)解決（突破）在發(fā)展變化中所遇到的各種困難和阻礙，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，讓每個(gè)學(xué)員在大自然的快樂中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，激發(fā)學(xué)員潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)讓企業(yè)走進(jìn)管理有序、配合有度的良性運(yùn)作模式。

17.增加交流機(jī)會，促進(jìn)新老融合，拉近彼此關(guān)系；

18.發(fā)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)（特長與不足），從而把合適的人安排在合適的崗位上，把不合適的人調(diào) 整到合適的崗位上。 19.發(fā)現(xiàn)工作生活中存在的問題、不足甚至隱患，提出并討論解決的思路與方向（不是去解決！不是去解決！不是去解決！）

本站關(guān)鍵字 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練 成都拓展培訓(xùn) 拓展培訓(xùn) 成都拓展 成都拓展公司 拓展訓(xùn)練 成都親子活動 親子活動 成都拓展基地 拓展公司 四川拓展公司